ENVIRONNEMENT

By: Atout Personnel  09-12-2011

Le monde des technologies de l’information est en plein essor, les technologies se développent rapidement et se raffinent continuellement. Selon Atout Recrutement, les ressources humaines sont le noyau de tous ces changements.

Nous sommes persuadés qu’en recrutant les bons candidats aux postes ciblés, ils apporteront une valeur ajoutée à l’organisation, puisqu’ils sont la clé de la réussite.

Nous avons la capacité de fournir des candidats pour combler des postes à tous les niveaux que ce soit des postes de directeur, de chargés de projet,d’architectes, d’analystes, de programmeurs, etc. Ceci s’applique pour toutes les technologies quel que soit l’envergure de vos projets. Notre proximité avec nos clients et notre compréhension de leurs besoins est un atout, puisque cela nous permet de répondre convenablement à leurs attentes.

Nous aidons nos candidats à analyser le marché des technologies informatiques en approfondissant leur connaissance sur le sujet ainsi qu’en explorant avec eux leurs objectifs, leurs ambitions et leurs aspirations.

La connaissance et la compréhension des technologies sont d’une importance capitale et nous savons en tenir compte, de plus, nous ciblons l’aspect humain qui est pour nous une priorité, car ce dernier se retrouve au cœur du développement des technologies

Fiche promotion Employeur du mois

Nom de l’entreprise (champs texte)

Atout Personnel

Firme de recrutement en environnement

En affaires depuis (champs texte 4 cases)

Depuis 2006

Succursales en région (champs texte)

Une seule succursale qui dessert tout le Québec.

Lieu du siège social (champs texte )

Centre-Ville

1175, avenue Union, Mtl, Québec

H3B 3C3

Domaine d’expertise Choix : eau, air sol, matières résiduelles services conseils)

o Air et changement climatique

o Matières résiduelles

o Eau

o Sols et eaux souterraines

o Gestion et études environnementales

o Technologie propre

Profil types des employés en environnement

Notre équipe composée uniquement de

professionnels est dirigée par M. Robert

Dubé. Il cumule plus de 30 ans d’expérience comme gestionnaire chevronné dans les

secteurs de l’environnement et du

développement durable dans les

domaines publics et privés.

Membre de la Table ronde nationale de l’environnement et de l’économie (TRNEE) de 2007 à 2009.

Vice-président désigné de Réseau environnement.

Types de postes en environnement (champs texte)

Depuis sa fondation, notre service de recrutement spécialisé a comblé des postes permanents et temporaires pour plusieurs secteurs de l’environnement notamment :

•PDG du Conseil des Entreprises des Services Environnementaux (CESE);

•PDG de la Grappe des technologies propres du Québec- Ecotech Québec;

•PDG du Centre d’excellence de Montréal en réhabilitation de sites (en processus);

•Directeur des programmesCommission de CoopérationEnvironnementale;

•Directeur- services aux entreprises du Centre d’Excellence en Efficacité Énergétique (C3E);

•Responsable des communications du Regroupement national des conseils régionaux de l’environnement du Québec;

•Chef des opérations (COO) pour une entreprise œuvrant dans les crédits carbones (Carbon2Green);

•Directeur des opérations d’un centre de tri (Gaudrault Environnement);

•Chef de la technologie (CTO) pour une entreprise en agroalimentaire(Elcotech);

•Directeur général- Bureau de Montréal(Biogénie) (en processus) ;

•Coordonnateur à la formation (Envirocompétences);

Perspective d’avenir pour l’embauche (Champs texte)

Nous vous offrons la prise en charge entière du recrutement et placement de personnel.

Le secteur de l’environnement sera appelé à connaitre une croissance importante au cours des prochaines années en matière d’emploi. Les candidats avec des spécialisations dans le domaine de l’environnement seront de plus en plus demandés. Atout considère son rôle comme étant un interlocuteur privilégié entre les employeurs dans le secteur de l’environnement et les candidats qualifiés.

Pourquoi travailler chez vous ? (champs texte avec sous question)

Culture d’entreprise

Valeurs

Mission

Vision

Culture d’entreprise

Nous travaillons de façon professionnelle avec rigueur et discipline. De plus, nous prenons le temps de bien comprendre vos besoins afin d’y répondre convenablement.

Valeurs

· Soucis de l’excellence

· Intégrité

· Approche confidentielle

· Respects des candidats dans leur démarche de recherche de nouveaux défis

Mission

Notre mission est d’offrir à nos partenaires d’affaires - en majorité exclusifs - une approche ultra personnalisée orientée sur l’importance du capital humain et du talent au sein des entreprises. ATOUT offre un service de recrutement sur mesure selon les besoins des clients, en relation avec les aspirations professionnelles des candidats.

Vision

Être reconnue comme la référence en recrutement dans le secteur de l’environnement au Québec.

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Quels sont les atouts ?

Avantages

Bénéfices

· Accès à une banque de candidats spécialisés en environnement.

· Recrutement sur mesure.

· Garantie de remplacement.

· Économie de temps et d’argent.

Nous connaissons l’industrie de l’environnement et de ses enjeux.

Autres spécifications


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