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By: Cstha-ahstc  09-12-2011

La version française apparaît ci-dessous

Call for Applications – Editor, Scientia Canadensis

Deadline: 30 April  2010

Qualifications: recognized expertise in the history of science, technology or medicine in Canada; managerial, organizational, editorial, and computer skills to oversee the editorial cycle, meet deadlines, and work with the Managing Director; a compelling vision for the future of the journal and the fields of studies represented in the journal; the ability to attract established and new scholars to publish in the journal; tact in communicating with authors; membership in CSTHA/AHSTC; and institutional support for the duration of the appointment.

Major responsibilities: In general, the editor is responsible for the intellectual content, quality, and timeliness of the journal issues as well as the overall success of the journal. Specific duties may include but not be limited to: providing a clear vision for the direction of the journal, soliciting high-quality manuscripts from potential authors, selecting a sufficient pool of competent peer-reviewers and managing the peer review process of manuscripts, deciding which manuscripts to publish, assisting authors in seeing their manuscripts to publication, working with the Managing Director to ensure timely publication, recommending to the CSTHA / AHSTC executive the appointment of an active Advisory Board to provide advice and counsel, representing the journal in outside venues and conferences.

Search procedure: Applications will be reviewed by the CSTHA/AHSTC Executive Committee, in consultation with the Executive, following the submission deadline. An application should be no more than five pages (not including the cv) and include: a) cover letter, which includes the applicant’s name, affiliation, and other relevant information, and evidence of the applicant’s ability and experience; b) vision statement of no more than two pages, which outlines the applicant’s perspective on challenges and opportunities; future plans for the journal; expected tasks and objective milestones; etc. c) statement of institutional support. Candidates should address the feasibility of serving as editor in light of the institutional resources likely to be available CSTHA/AHSTC does not pay for office space, clerical assistance, or release time; and d) curriculum vitae. The cv should include publications and any editorial experience.

Dr. Bertrum H. MacDonald
President CSTHA / président AHSTC
School of Information Management
Dalhousie University
Halifax, Nova Scotia
B3H 3J5

Poste à pourvoir – Rédacteur en chef, Scientia Canadensis

*L’emploi du masculin vise uniquement à alléger le texte.

Date butoir : le 30 avril 2010

Qualités requises : compétences particulières reconnues en histoire de la science, de la technologie ou de la médecine au Canada; compétences en gestion, en rédaction et en informatique et sens de l’organisation pour encadrer le cycle rédactionnel, respecter les délais et travailler avec le directeur général; vision convaincante de l’avenir de la revue et de ses champs d’étude; capacité d’attirer les publications de scientifiques établis ou de nouvelles collaborations; tact dans ses communications avec les auteurs; adhésion à la CSTHA/AHSTC et soutien de son établissement pour la durée du mandat.

Responsabilités principales : De façon générale, le rédacteur en chef est responsable du contenu intellectuel, de la qualité et de la rapidité de diffusion de l’information, de même que de la prospérité de la revue. Les tâches spécifiques peuvent inclure sans s’y limiter : conférer une vision claire à l’orientation de la revue; solliciter des articles de grande qualité auprès d’auteurs potentiels, sélectionner un bassin suffisant de pairs examinateurs compétents et gérer l’examen des articles de façon à décider lesquels publier et d’aider les auteurs en ce sens; de concert avec le directeur général, assurer la publication en temps opportun; émettre des recommandations au bureau de la CSTHA / AHSTC quant à la nomination d’un comité consultatif à des fins de conseil; représenter la revue à l’extérieur et lors de colloques.

Procédure de dotation : Après la date butoir, les candidatures seront examinées par le comité exécutif de la CSTHA/AHSTC, en collaboration avec les membres du bureau. Une candidature ne peut excéder cinq pages (sans compter le curriculum vitae) et doit comprendre : a) une lettre de présentation indiquant le nom du postulant, son affiliation et autres renseignements pertinents dont ceux attestant de ses aptitudes et compétences; b) un énoncé de vision de deux pages tout au plus exposant brièvement le point de vue du postulant sur les défis et les possibilités; les projets pour l’avenir de la revue; les tâches prévues et les différents jalons pour l’atteinte des objectifs, etc.; c) une déclaration de soutien de la part de son établissement. Les candidats devraient traiter de comment ils entendent occuper le poste de rédacteur en chef à la lumière des ressources à leur disposition, selon toute probabilité. La CSTHA/AHSTC ne défraiera pas l’espace de bureau, le soutien administratif ou le congé pour activités professionnelles; d) son curriculum vitae, qui doit indiquer ses publications et son expérience en rédaction.

M.  Bertrum H. MacDonald, Ph.D., President CSTHA / président de l’AHSTC
School of Information Management
Université Dalhousie
Halifax, Nouvelle-Écosse
B3H 3J5


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