Gisèle Brunette & Associés (Services

By: Gisèle Brunette & Associés  09-12-2011


LES SERVICES
Plusieurs de nos clients bénéficient déjà de services tels :

Les organisations recherchent des candidats qui réunissent des aptitudes confirmées en relations interpersonnelles, les compétences académiques requises pour le poste et de travailler en équipe pour la réalisation deprojets.Vous désirez bénéficier d’une souplesse d’action pour couvrir rapidement de nouveaux marchés, pour vous adapter à une situation imprévue ou pour faire face à une croissance, Gisèle Brunette & Associés vous offre l’accès à un bassin de ressources humaines qualifiées. Vous souhaitez atteindre une combinaison appropriée de ressources à temps plein pour de courtes ou moyennes périodes en vue d’éviter un cycle coûteux de surembauche suivi de licenciements, nous viendrons vous prêter main forte durant les périodes de grandes activités ou pour vos missions particulières avec nos ressources temporaires.Toutes les compétences sont disponibles pour combler adéquatement vos besoins d’effectifs.Notre démarche est adaptée à vos besoins tant en matière d’évaluation de poste, de description de tâches, de publication dans le réseau de diffuseurs spécialisés, etc.
En matière de formation pour vos gestionnaires, tant pour la gestion des ressources humaines, les dossiers en santé et sécurité au travail, la gestion de laqualité ou pour lagestion de projets, nos conseillers accrédités auprès d’Emploi Québec possèdent l’expertise et l’expérience qui conviennent à vos besoins. Laissez-nous le soin de vous préparer un plan spécifique de formation pour le développement de vos ressources.
Que ce soit en droit fédéral ou en droit québécois :
Représentation devant les tribunaux administratifs et supérieurs;
Négociation et application de la convention collective;
Gestion des contrats individuels de travail;
Arbitrage de griefs.Normes du travail :
Représentation devant les tribunaux administratifs et supérieurs;
Conciliation ou médiation devant la Commission des normes du travail;
Prestations-conseils sur tous vos dossiers de ressources humainesou de relations de travail.
Que ce soit lors du recrutement, de l’embauche, de la mise à la retraite, du congédiement ou dans le cadre de la gestion des ressources humaines, tous les services vous sont offerts par des professionnels. À titre d’exemple, nous pouvons élaborer un plan de restructuration de votre entreprise, incluant la rédaction de procédures opérationnelles, de descriptions de postes, de politiques ou de règlements internes, en plus de vous assister par du «coaching» de gestion ou par d’autres services établis pour répondre à vos besoins.
L’administration et la gestion des dossiers complexes d’accidents du travail ou des maladies professionnelles requièrent deplusen plus l’intervention de spécialistes. Depuis la rédaction des avis et des rapports, en passant par le suivi des dossiers, l’évaluation médicale, les contestations et représentations devant les tribunaux, notre spécialiste en droit du travail interviendra en votre nom et vous tiendra informé de toutes les démarches.
La prévoyance, un devoir prioritaire de votre organisation.
L’efficacité, un atout majeur de votre stabilité.
L’autorité, un droit qui vous revient d’exercer.
L’administration et la gestion des dossiers complexes d’accidents du travail ou des maladies professionnelles requièrent
de plus en plus l’INTERVENTION de spécialistes.Grâce à des tableaux de bord actifs, le seul RESPECT des délais en cette matière vous permet de réaliser une diminution des dépenses potentielles additionnelles engendrées par les mesures administratives de la CSST.Nous assurons les résultats de nos démarches et garantissons leurs réalisations dans les délais convenus selon votre échéancier. En matière de réciprocité, nous travaillons en étroite collaboration avec tous nos clients et maintenons un contact diligent et courtois avec tous les membres concernés de l’organisation.Lors de nos interventions, nous nous engageons à prodiguer toute l’information nécessaire à la bonne compréhension des enjeux des mandats qui nous sont confiés.Nous prévoyons également devoir faire appel à toute personne que vous désignerez pour clarifier ou préciser vos attentes en cours de mandat, ou encore valider et compléter des informations.


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